Българските хотелиери са оптимистично настроени към бъдещата дейност на бизнеса си. В краткосрочен план 60% от мениджърите смятат да продължат да работят, 28% от тях възнамеряват да продължат с настоящата си дейност, макар и с намален обем, а едва 8% предвиждат временно да преустановят дейността си, а 2,5% прогнозират да я прекратят. Това става ясно от анкетното проучване на Националния статистически институт (НСИ) сред управителите на местата за настаняване по време на епидемичната обстановка в страната.
Вероятно позитивните очаквания са свързани с предстоящия летен туристически сезон, разхлабването на част от ограничителните мерки, които блокираха пътуванията и почивките за цяла година, a също и заради отключените възможности за посрещане на руски и румънски туристи у нас, предава Investor. Националният статистически институт вече отчете завръщане на интереса към почивки и пътешествия въпреки пандемичната обстановка от една година насам. Ръстовете са далеч от стойностите преди разпространението на коронавируса, но през март НСИ регистрира увеличение при нощувките, пренощували лица и приходите на хотелиерите, което явно обнадеждава за предстоящите летни месеци.
Мениджърите на хотели продължават да прилагат политика на по-ниски цени, вижда се още от анкетата. През април 52% от управителите на местата за настаняване са предложили на своите клиенти алтернативен период за използване на направените резервации, 60% са имали намерение да намалят цената на пакет услуги, а 43% – на нощувката.
Същевременно една трета (27%) от местата за настаняване са се възползвали от правителствените мерки за подпомагане на работодателите.През пролетния месец 51% от анкетираните посочват, че няма промяна в приходите от дейността им в сравнение с предходния месец, а 32% отчитат спад.
По отношение на наетия персонал през април 15% от ръководителите са предприели като мярка „неплатен отпуск“, следвана от „платен отпуск“ – 14%, и „освобождаване/съкращаване“ – 12 на сто. От „преминаване на непълно работно време“ са се възползвали 8% от мениджърите, 5% са предприели мярката „намаляване на възнагражденията на персонала“, а 3% – „дистанционна форма на работа“.
През следващия един месец 48% от мениджърите прогнозират, че ще могат да обслужат „До 50%“ от разходите за дейността със собствени средства, 28% – че ще успеят „До 100%“, а 22% от анкетираните посочват, че няма да могат да се справят сами.
